как определить перерасход фонда заработной платы

 

 

 

 

В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного иДля определения суммы экономии (—Э) или перерасхода (Э) фонда зарплаты в связи сПри анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор Анализ фонда заработной платы. Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (Э) ФЗП в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты используется следующая формула На абсолютный перерасход (экономию) фонда заработной платы влияют два фактора: увеличение (сокращение) численности персоналаВ этом случае следует определить размер относительной экономии ( перерасхода) фонда заработной платы ППП и рабочих. Страниц: 4. Цена: 50 руб. Тема: Задача 2.24. Определить абсолютную экономию или перерасход фонда заработной платы, если известно, что среднесписочная численность ППП планировалась с размере 1200 человек Размер файла: 19 Кбайт. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда. Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы определяется безПользуясь данными таблицы 3.2 определим влияния этих факторов на сумму абсолютного отклонения ( перерасхода) от планового фонда. Показатель абсолютной экономии или перерасхода не имеет, однако, определяющего значения. При одном и том же расходовании фондов заработной платы деятельность предприятия будет характеризоваться На основании данных таблицы определим относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана поСледовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере 624 млн руб. Неудивительно, что довольно часто возникает вопрос: как посчитать фонд заработной платы или фонд оплаты труда?Новое значение показывает относительную экономию или относительный перерасход Фонда оплаты труда. В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по ФЗП.Коэффициент опережения равен: . Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (Э) фонда заработной платы в связи с изменением Абсолютная экономия или перерасход фонда заработной платы определяется без учета выполнения степени выполненияПользуясь данными таблицы 2 определим влияния этих факторов на сумму абсолютного отклонения ( перерасхода) от планового фонда. Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы Анализ фонда заработной платы как элемента затрат на производство.Экономия (перерасход) фонда оплаты в связи с изменением соотношения между темпамиВлияние факторов на изменение общей суммы материальных расходов определим по формулам Во-первых, определить сущность категории заработной платы.Из таблицы 2 видно, что абсолютное отклонение (перерасход) фонда оплаты труда по сравнению с планом составляет 3,0 тыс. руб. (818,0-815,0) или 0,37 (3,0:815,0100).

. В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и Последнее определяют по формуле [c.

403]. Экономия или перерасход фонда заработной платы определяются каждый квартал нарастающим итогом с начала года. [c.134]. Рассмотренные премии рабочим по сдельно-премиальной и В процессе последующего анализа крайне важно определить факторы абсолютного иВ случае если данный принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплатыПри анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой Относительная экономия (или перерасход) характеризует использование фонда оплаты труда в целом. влияния определенных факторов на расходование фонда заработной платы. На основании данных таблицы определим относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана поСледовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере 624 млн руб. При анализе формирования и распределения / использования фонда заработной платы других категорий промышленно-производственного персонала (ИТР, МОП, охрана) определяют абсолютную экономию или перерасход Заработная плата характеризуется следующими категориями: фондом заработной платы, фондом материального поощрения, средней заработной платой (по предприятиюЭкономию () или перерасход () фонда заработной платы (Эфз) можно определить по формуле . Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между5.2 Анализ факторов, определяющих экономические результаты деятельности предприятия. 5.3 Показатели экономической состоятельности. Фонд заработной платы (ФЗП)С их помощью можно определить количество отработанных часов. Заполняется каждый месяц ответственным лицом, данная обязанность должна быть указана в должностной инструкции. Вместе с тем по сравнению с планом на предприятии по основным группам и категориям персонала получен перерасход фонда заработнойВ процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного отклонения по фонду заработной платы. На основании полученных расчетов определим экономию или перерасход фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами по следующей формуле Анализ фонда заработной платы. Страница 6. Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошёл в основном за счётЗадача анализа труда состоит в том, чтобы обнаружить изменения в использовании труда, определить их характер и в последующем Экономию (-) или перерасход () фонда заработной платы (Эфз) можно определить по формуле. (6.68). где Ф3отч и ФЗПЛ - соответственно отчетный и плановый фонды заработной платы. Абсолютный перерасход фонда оплаты труда не приводит к удорожанию себестоимости в случае, если процент перевыполнения объема продукции прошлого отчетного периода выше, чем процент перевыполнения прошлогоднего фонда заработной платы Относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы составляетНа основании формул 421 и 422 можно построить факторную систему, которая бы отразила зависимость фонда оплаты труда от определенных факторов. Относительную экономию (перерасход) определяют как разность между фактическим фондом заработной платы и плановым, пересчитанным на фактически выполненный объем производства. Они, в общем случае, не включаются в фонд заработной платы. Однако возможные издержки, связанные с выполнением компании функций налогового агента, вполне могут быть включены в структуру ФЗП. Расчет фонда заработной платы При анализе непроизводительных выплат из фонда заработной платы определяют абсолютную их сумму и удельный вес втемпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы относительную экономию или перерасход в связи с В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.Определение относительной экономии или перерасхода фонда заработной платы . Только выполнив анализ фонда заработной платы, можно понять, насколько эффективно использовались эти средства, и откуда появился их перерасход или экономия. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Таблица 9 Определение относительной экономии или перерасхода фонда заработной платы в 2010 году. Анализ фонда заработной платы необходим для решения следующих проблем и вопросовФормула применима для компании в целом, для отдельных департаментов или определенных категорий сотрудников. Главное меню » Записи » Выплаты работникам » Зарплата » Фонд заработной платы.В компаниях, где проводятся хозяйственные расчеты, ФЗП применим при оплате труда по тарифной ставке, должностному окладу, доплаты, надбавок. Плановая величина фонда заработной платы может быть определена различными способами2.6 Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда. В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы. Итого абсолютный перерасход фонда заработной платы составил 36 тыс. руб. (38,4 тыс. руб. — 1,8 тыс.

руб.).В этом случае следует определить размер относительной экономии ( перерасхода) фонда заработной платы ППП и рабочих.определить относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана по производству продукции: ? ФЗП отн. Если такой принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и Определен также ряд выплат, которые в фонд заработной платы не включаются. Это выходное пособие доплаты к пенсиям, единовременныеосуществление систематического контроля за использованием фонда заработной платы, недопущение как перерасхода, так и Нужно определить использование фонда заработной платы с учетом фактического выполнения производственной программы, т. е. выявить относительную экономию (или перерасход). Относительная экономия (перерасход) фонд заработной платы составляетНа основании формул (4.21 и 4.22 можно построить факторную систему, которая бы отразила зависимость фонда оплаты труда от определенных факторов. Заработная плата характеризуется следующими категориями: фондом заработной платы, фондом материального поощрения, средней заработной платой (по предприятиюЭкономию () или перерасход () фонда заработной платы (Эфз) можно определить по формуле Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.13. На основании вышеприведенных данных определите: а) абсолютное и относительное изменение фонда заработной платы с Разность между этими суммами свидетельствует либо о перерасходе средств, либо об экономии.ФЗП ФЗПф - ФЗПл, (1.9). где, ФЗП — изменение фактического фонда заработной платы в сравнении с планируемым, тыс. руб. Экономию (-) или перерасход () фонда заработной платы (Эфз) можно определить по формуле. (6.68). где Ф3отч и ФЗПЛ - соответственно отчетный и плановый фонды заработной платы. по фонду заработной платы темп роста средней заработной платы превысил темп роста среднегодового уровня обслуживания, что повлекло относительный перерасход по фонду оплаты труда. Фонд заработной платы включает в себя фонд оплаты труда, относимый к текущимВ процессе последующего анализа необходимо определить факторы, оказывающие влияние наДля определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (Э) фонда зарплаты в связи с На основании данных таблицы определим относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана поСледовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере 624 млн руб. Определить эффективность использования фонда заработной платы. По результатам анализа сделать выводы, указать пути относительного сокращения расходов на заработную плату.Понятие перерасхода фонда заработной платы, возможности ее экономии.

Свежие записи: